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肖為站
- 職稱：工程師
- 職務：執行總裁
- 專業：煉鐵
| 姓 名 | 肖為站 | 民族 | 漢 | 性別 | 男 | |
| 出生年月 | 1980年9月 | 政治面貌 | 黨員 | |||
| 何時何地受過何種獎勵 | 榮獲2019年度武安市委“優秀共產黨員”榮譽稱號 榮獲2021年度武安市人民政府“武安工匠”榮譽稱號 |
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| 職務 | 執行總裁 | 職稱 | 工程師 | 技術等級 | 中級 | |
| 主 要 工 作 經 歷 |
1988.9～1994.7衡水市桃城區彭杜鄉彭杜小學學習； 1994.9～1996.7衡水市桃城區彭杜鄉彭杜中學學習； 1996.9～2000.7衡水市冀州中學學習； 2000.9～2003.7邢臺職業技術學院機電系學習； 2003.7～2007.9承德建龍煉鐵廠副工長、工長、作業長； 2007.10～2010.9天津天豐鋼鐵車間主任、工程師； 2010.10～2022.8金鼎重工有限公司，副廠長、廠長、生產部長、總裁助理、副總裁、常務副總裁、執行總裁； 2022.8～至今 六安鋼鐵集團公司執行總裁。 |
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| 主 要 事 跡 |
主 要 事 跡
肖為站現任金鼎重工有限公司執行總裁，中國節能協會冶金工業節能專業委員會專家。肖為站平時注重學習黨和國家的政治經濟政策和大政方針，不斷加強自身法律法規的學習，堅決擁護中國共產黨的領導，對黨和政府絕對信任、對企業發展充滿信心，多次受到集團領導的嘉獎和一線職工的好評。 一、專心專注： 參加工作以來，一直專注學習鐵前工藝，探索高爐運行奧秘，研究爐料配比，優化工藝參數，嚴控工藝過程，革新工藝操作技術，制定高爐基本操作制度，完善操作規程，把全部的時間和精力投身無盡的研究、探索中，獨創獨門煉鐵技術和方法，鐵前指標在同行業名列前茅，得到業內人士和同行業的一致贊譽。 因為專注，所以專業。先后受命主持籌建7座高爐的大修、開爐等工作，安全、高效、順利、保質保量實現達產達效，創造了良好的技術指標。 二、無悔堅守： 無論是曾在一線擔任工長、廠長，還是如今作為公司高層管理人員，始終堅守一線、深入一線，以發現問題為導向，以解決問題為己任，已創新創優為目標，堅守內心的執著和目標，是領導心中最放心的干部，是員工眼中最接地氣的領導。 三、匠人匠心： 工作時認真謀劃，積極開拓創新，真抓實干。作為一名從基層工長摸爬滾打“干”起來的公司高層管理人員，曾在一線煉鐵廠工作、學習18年時間，期間積累了豐富的實踐經驗和理論知識。始終以高標準來要求自己和員工，始終以行業先進為目標作為工作標準，在高爐操作尤其是快速開爐、燜爐后快速復風達產等方面有著獨特的方法和技能，曾創造1080m3高爐64小時達產的好成績，這在國內同級別的高爐中屬于一流水平。 四、惜才重教： 人才是企業的中流砥柱，是企業發展的命脈，是創新發展的基礎和核心力量。企業抓管理首先抓人才，作為煉鐵廠廠長期間，本著“以人為本”的管理理念，知人善任，唯才是舉，對分廠干部進行考核，能者上，平者讓，庸者下，促使分廠技術人才和管理人才努力工作，爭創業績，營造了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。培養了一批煉鐵“專家”，在專業技術、設備維保、技術攻關、節能降耗、降本增效、應急救援等力量的儲備上，為金鼎培養和儲備雄厚人才力量，為企業的人才發展戰略打下堅實基礎。 傾囊相授： 將自己所學和工作經驗寫成專業論文，先后在《河北冶金》、《燒結球團》等刊物發表，傳授相關經驗，為業內同行解決相關問題，突破技術瓶頸，提供專業指導和輔證。得到廣大讀者和業內專業人士的廣泛贊譽。 追求卓越： 近兩年作為公司執行總裁又帶領全公司在技改、增產、創效等方面做出了突出貢獻。1080 m3高爐利用系數在入爐品位57%的情況下由原來的月均不足3.8提高到現在的4.2。達到了全國同級別高爐的一流水平，大大提高了金鼎以及武安在國內鋼鐵行業的影響力和知名度。公司全年鐵、鋼產量也是大幅提升。在2019年取得歷史最高產量的基礎上，今年產量又提高25%以上。 傳統模式的發展舉步維艱，未來鋼鐵行業要走智能化、精品化、科技化的現代化之路，在技術創新方面是企業“帶頭人”，不斷推進企業轉型升級，大力發展綠色節能產業，推進科技創新，開展高新技術新領域。帶領公司大力開展技改和品種鋼研發工作，品種鋼的比例已達到20%以上，使公司產品質量有了質的飛躍。節能、環保等一批項目建成、投產、見效，使企業在2017年獲得國家級首批“綠色工廠”稱號。在為公司提高經濟效益和社會效益的同時也獲得了多項個人榮譽。 |
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